L’essentiel du droit du travail II

Les sanctions disciplinaires et la rupture du contrat de travail

Pourquoi cet atelier ?

 
Le droit du travail détermine les droits et les devoirs des employeurs et des salariés. La bonne gestion d’un conflit impose de maîtriser l’échelle des sanctions et les options de sortie du contrat.
 
Cet atelier vous donne les clefs pour arbitrer et prendre la meilleure décision.

Votre formation Sur Mesure !

Cet atelier est une base que nous adaptons à votre profil et votre activité.
Contactez-nous !

Objectifs

Comprendre le contexte juridique

92%

Appliquer les sanctions disciplinaires

85%

Sécuriser les procédures de rupture du contrat de travail

93%
A qui s'adresse cette formation ?
Dirigeant(e), Assistant(e), Collaborateur(trice) amené à suivre l'administratif RH
 
Prérequis / Niveau
Pas de prérequis / Débutant
 
+ Matinée

Intro : Rappel sur les clauses du contrat de travail

Fautes et sanctions
Echelle des fautes et sanction proportionnelle
Les différents types de sanction
Savoir sanctionner – Pourquoi sanctionner

Mise en situation

+ Après-midi

Rupture du contrat
Les cas de rupture anticipée du CDD
Les cas de licenciement
La rupture conventionnelle
La démission et la retraite

Procédure
Etapes et délais
Indemnités et transaction
Documents

Focus Attitude : Apprendre à gérer les conflits

Fin d’atelier : QCM et tour de table

Mise en situation et exercices pratiques
Remise de documentation sur les thèmes abordés
Remise des supports du cours
Accès internet illimité aux supports dédiés

Cas pratiques sur le business plan des stagiaires

Attestation de présence

Evaluation avant, pendant et après la formation

Assistance compte premium et suivi consulting

Consultant en création et gestion d’entreprise

Tarif
Spécial Ateliers Découvertes
Prix pour une formation individuelle sur mesure

690€ ht

Durée & Horaires

7 heures, à répartir sur 1 journée

Lieu

Dans votre entreprise ou dans nos bureaux

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