Formez-vous ...

Et reconnectez-vous à la gestion de votre entreprise !

Quelque soit votre niveau, la taille de votre entreprise ou votre expérience, prenez le temps d'approfondir vos compétences et de renouer avec la logique comptable et fiscale et sociale.
Développez ou pérennisez votre entreprise et devenez perspicace.
 

Faites-vous accompagner ...

Et repensez vos procédures !

Quelque soit la taille de votre entreprise, votre organisation ou le nombre de vos salariés, prenez du recul, nous auditons votre structure.
Nous vous aidons à optimiser vos outils de gestion, votre organisation administrative, comptable et RH.

Focus sur nos formations sur mesure "Anti-Panique"

Pour gérer votre entreprise en toute clairvoyance !

Vous mixez : 
Des formations individuelles "express", format court, véritables boîtes à outils contenant des supports simples et pratiques
Des formations individuelles "expert", cycles de spécialisation en comptabilité, droit du travail et paye pour développer vos compétences

3 exemples d'ateliers, pour vous inspirer...

Quels sont vos besoins ?

 

Acquérir les connaissances nécessaires pour développer et entreprendre 

Connaître les outils de gestion (prévisionnel de trésorerie et tableaux de bord), les établir et les analyser

Connaître les différents aspects de la gestion financière : équilibres financiers, contraintes financières, impact financier des décisions de gestion.

Maîtriser les outils de la gestion financière : les états financiers de l'entreprise (Bilan et BFR, Compte de résultat et SIG)

Maîtriser l'articulation comptable

Connaître le fonctionnement de l'administration fiscale et sociale 

Comprendre le contexte juridique du droit du travail et du droit social

Rédiger un contrat de travail 

Maîtriser le décompte des absences, les sanctions disciplinaires

Sécuriser les procédures de rupture du contrat de travail

Maîtriser la logique chiffrée du bulletin de salaire 

Etablir une préparation de paye et dialoguer avec le gestionnaire 

Comprendre le calcul des charges sociales et vérifier leur paiement

Vous renouez avec les règles élémentaires de gestion.

Les thématiques plébiscitées par nos clients,

 

Outils de gestion : 

Prévisionnel de trésorerie, tableau de bord, indicateurs clefs, pilotage de l'entreprise

Gestion comptable et financière :

Mécanismes comptables élémentaires, documents comptables et points clefs 

Environnement juridique, fiscal et social dirigeant

Environnement bancaire et optimisation bancaire

Gérer les difficultés de l'entreprise : 

Négocier des délais de paiement, encaisser l’argent des clients impayés, financer les décalages de trésorerie

Définir les causes : problématique ponctuelle ou conjecturelle, problématique durable ou structurelle

Définir une nouvelle stratégie (nouveau business plan) : déterminer les points forts/faibles de l’entreprise, revoir son offre commerciale, auditer les fournisseurs et faire du sourcing, réfléchir à sa politique de communication

RH : Droit du travail et paie 

Contrat de travail : CDI/CDD, temps plein/temps partiel, les clauses, les absences, les fautes et sanctions

Rupture du contrat : les cas de rupture anticipée du CDD, les cas de licenciement, la rupture conventionnelle, la démission et la retraite

Bulletin de salaire, préparation de la paie, cotisations sociales, déclarations sociales

Votre formation Sur Mesure !

Rencontrons-nous, déterminons le programme de la formation, fixons la ou les dates
Contactez-nous !

Voici 3 exemples d'ateliers, pour vous inspirer ...

Les outils de gestion

Suivre sa trésorerie et son activité pour gérer sereinement son entreprise

Pourquoi cet atelier ?

Anticiper, piloter et corriger son activité est une des clefs de la réussite. Un chef d’entreprise serein doit connaître l’état de ses finances, de son chiffre d’affaire et de son résultat afin de prendre les bonnes décisions.
 
Cet atelier explique comment établir et suivre les outils de gestion adaptés à votre activité.

L'essentiel de la comptabilité

Notions élémentaires pour devenir gestionnaire

Pourquoi cet atelier ?

Le chef d’entreprise et ses collaborateurs doivent s’appuyer sur la comptabilité pour gérer l’entreprise en intégrant les données aux outils de gestion : tableaux de bord, échéanciers. La maîtrise des notions comptables élémentaires est indispensable.
 
Cet atelier est une initiation pratique à la comptabilité visant à rendre autonome chaque participant.

L'essentiel du droit du travail I

Savoir rédiger un contrat de travail et gérer les absences

Pourquoi cet atelier ?

Le contrat de travail est le lien juridique entre l’employeur et le salarié : il doit être précis dans ses clauses pour se protéger d’un futur litige. Le dirigeant ou son responsable RH doit être en mesure de répondre à toutes les questions du salarié afin d’asseoir sa crédibilité.

Cet atelier détaille les contrats de travail standard et vous rend autonome.